好樣的，鑫政人！ ——集團鑫政鋁業公司新員工入職培訓紀實

6月11日至十五日，控股集團鑫政鋁業工廠進行其次期新企業員工新員工入職技術培訓學習。我司游戲活動以機制技術培訓學習、中國軍事訓練課方法、括展訓練課方法等幾種方式進行，可以通過中國國防化工作與訓練學習，從緊決定特戰旅生活的休息，因此到達“挑站自身、搜集整理力量”的意圖。在轉眼5天時間里，這款更具激發力的精英團隊，演繹出一堆曲歡樂四射、震撼人心的協奏曲。

“列隊訓練方法、齊步走、半面敬禮、跨立”等，這個既學農的基礎理論原因，也是大多軍用人文素質習慣的必經的路。對鑫政新工人而言，軍隊訓煉的重要性，這樣不僅重在訓煉你的進行遵守團隊認識到，令行嚴禁的的行為機關作風，更重在升星你的融為一體認識到 。

團隊圖片建筑是中小型所有企業經營管理制度的魂魄，做從業于金融的工作者優質營業員更需擁有工程專業化的的技能，還有工程專業化的貨品相關知識、合理有效的溝通的銷售技巧銷售技巧和市場競爭意識。首次活動組織組織為新銷售人員們量身定做設計了培訓學校培訓，讓它們愈發多方位地理解工廠文明，使之會高速溶入企業的。首次尋找活動組織組織介紹多樣化，有“分享呼啦圈”、“疊軍被pk”、“群龍取水”、“二人三足”、“10km拉練”等幾個極具試練性的建設項目，四大考驗著精英團隊協作的計劃書、阻止、鄰導、用戶學習能力、精英團隊協作合作協議等雙角度的綜合性文化素質。

真令人較為不容易忘的還是要第七天的10km拉練。介紹14日下午三點三點，導師們從鑫政品牌浩浩浩湯湯蕩去往，快到半程狂風暴雨突擊、雷閃交加，僅是隊員們仍抬著各個企業旗子追求在跑，水流朦朧了孩子的視覺，卻抑制了孩子的勢氣，鑫政旗子一棒接一棒分享，在風雨里飄舞。為阻止體驗者們重感冒，人工成本行政性部王副總提出者可以停此拉練，圍堵六次均被體驗者們理智不肯。孩子 說：“我們都不停止，堅絕不進站。”并相互放氣道：“他們辦事情務必要有始有終，他們務必能行，捧場！”下大雨超時了他們的收錄，卻無法突然中斷新工作人員們的士氣。好樣的，鑫政人！被感動的故事的往往僅是現場的工廠一把手，還是路遇的過往行人、維修也都停穩來為導師們全力以赴充氣。

返崗學生回家后，大多數人的裙子穿的休閑鞋子無案列外都打濕了。本職工作人士怕大家 感冒的困擾，推后給大家 備之后裙子和穿的休閑鞋子，食堂還給你調湯了姜湯，準備好好大包子和饃頭送貨到孩子大學宿舍。當朋友接住姜湯時，可以認為謝意：“干活如此很多年，未曾有看到哪所企業的沒法噓寒問暖員工離職，當企業有著甚么資質不的努力，不友善呀！當企業很大要在鑫政好啦干進去了！”

看看今天這般優秀團隊的優秀教員們，不經讓別人響起剛學習時的它們：“沒精神和干勁”、“無規則”“最不容易帶的優秀教員”……這樣的標簽是同學們對你首先的城市印象，但經由5天來訓練，讓大家好看不迭，你用真正統一行動為本人正名！做其實是沒有有過的狀況，這是屬于你們的升級；做不情愿做的事項，這也是隸歸于你們的發生變化；做都不敢做的事項，這也是隸歸于你們的擊破。堅辛和眼淚只屬于過去，未指定的明后天等待圖片他去去尋找！ （胡蓓）