軍訓記憶丨鑫政鋁業第二期新員工入職培訓

                           為適應性單位化工作是需要，全部養育新職工的團隊協作自行意識和怕敬業精神什么精神什么，提高新職工的用戶全方位的道德素質和自行參照特性，前不久，

                  湖南省鑫政鋁業科技有限公司開展了為期五天（4月24日至4月29日）的新導購員新員工入職集訓過程。

軍 訓 篇

                             在教練響亮的口令警示下，男隊員們標準的地結束站軍姿、稍息、 立正、向后轉、齊步走等一類型鏈表性動作，以錯落有致的方隊、

                      矯健的步伐、嘹亮的口號、積極認真的態度，博得了企業領導的一致贊揚，充分展現員工良好的精神面貌。

                           “立正、稍息、向左轉、向右轉、敬禮與禮畢”這些基本的軍事隊列，就是軍訓的主要內容！教官把每一個動作都分解開

                      來，為大家講解動作標準，然后去重復訓練，把這些看似簡單的動作重復去做！制定訓練標準正如企業規章制度一樣，制定企

                      業實驗室管理標準，訓練員工把簡單的事情重復做，按照要求去做并完成任務，這就是執行力！

拓 展 篇

                               首次拓張魔鬼訓練的東西是為新在職員工量身定做做強，存在不強的有用性。“破冰之旅來加入”讓新老同事增進友誼了對相愛的人的分析，改變了相愛的人的

                        距離；疊軍被內務比賽，培養新員工養成良好的生活習慣，杜絕一切不文明行為，讓員工懂得了簡單的事重復做，就是專家。驛

                        站傳書，讓員工懂得打通管理語言的一致性，這樣信息傳遞才能以同樣的方式進行下去。消防安全演練，提高安全意識，對消防

                        安全常識進一步了解。穿越電網，培養員工團結協助的意識，讓員工們懂得了團結才是力量，只有擰成一股繩，再大的風浪再大

                        的考驗都能一起度過。這些看似簡單的活動，都離不開整個團隊的協調與配合，不僅需要隊長的組織領導，而且也需要團員們之

                        間的默契與相互配合。新員工們一次又一次不怕苦，不怕痛，不怕受傷拼盡全力去完成每一個活動，這就是凝聚力！ 

暖“鑫”記錄

                               這一次活動內容的很好的舉辦，離不了一幫甘愿不求回報的鑫政人。你要想新財務人員們能在集訓中，短時間轉變，利用一編的“討論會、摸

                        索、實踐”才得以給到員工們最好的體驗。食堂的大廚們看著新員工、教官在籃球場上如火如荼的進行訓練，嗓子喊到嘶啞，心

                        疼不已。于是趁下班的時候，悄悄熬制“冰糖雪梨” 獻給學員們，喝上一口瞬間甜到心頭。在10KM拉練的時候，還有這樣一幕

                        令人感動久久難以忘懷，42號在體力透支也不愿上車休息，他對雷經理說：“我答應了我的兒子，我加入鑫政，我一定要堅持跑完這

                        10公里跑，要和大家一起到終點。”聽完，大家瞬間被感動到，一起互相攙扶著跑完全程。感謝你們選擇加入鑫政，有意愿改變，

                        收獲了發育，也突破了自己的不敢想。我們雖然身在不同的崗位，但是我們的心始終連系在一起，這就是鑫政情！